按照“作风建设年”活动部署要求，进一步推进主题教育走深走实走心，5月18日至5月31日，天津城市公司开展14场作风建设思想大讨论，教育引导广大员工进一步提高政治站位、找准差距不足、理清任务措施，形成了同频共振、争先作为的工作合力。

天津城市公司党总支在认真学习研究集团党委主题教育方案的基础上，决定以作风建设为切入点，开展“作风建设年”活动。此次作风建设思想大讨论是“作风建设年”活动的重要举措，同时也是落实深入开展调查研究的具体行动。公司党总支召开2次会议专题研究大讨论相关事宜，结合集团作风问题专项整治工作一体推进，形成《天津城市公司党总支关于深入开展作风建设思想大讨论的工作方案》。

本次大讨论以领导班子、业务条线、突击队为单位，利用下班时间组织开展。其中领导班子围绕“转思维、转状态、转作风”查找短板和差距；各条线由分管领导组织开展，结合个人或部门典型问题，重点分析主观因素，查找作风建设方面的不足；突击队坚持结果导向，咬定目标任务，制定保障举措。交流讨论过程中，大家积极发言，敢于直面问题，经过认真深入查摆，公司广大员工在大局意识、攻坚克难的决心、贯彻落实各项决策部署的执行力、主动学习意识、从“做了”到“做好”的转变、常态化工作的“前置性”、对专业领域的意见坚持以及团队协同主动意愿等方面仍需进一步提升。

通过交流研讨，大家对公司转型发展的迫切需求有了更加深刻的认识，进一步增强了作风建设的使命感和时不我待的紧迫感，达到了凝聚共识、提振士气的积极效果。同时，领导班子通过此次大讨论，进一步掌握了员工思想动态、明晰了大家开展工作的难点和痛点，为深“调”实“研”做好功课，为天津城市公司答好“生存之问”，凝聚“发展共识”，奠定了基础。